Alliances et relations stratégiques de Robert Half

Robert Half a établi des alliances et des relations stratégiques avec des associations professionnelles afin de mieux servir les étudiants et professionnels avec lesquels nous travaillons.

Nous contribuons ainsi à la mission de chacune de ces organisations en élaborant conjointement des ateliers de leadership éclairé, de formation et de développement, ainsi que des ressources en matière de recrutement et de recherche d’emploi pour les membres de ces organismes.

Bénéfices pour les responsables d’embauche

Nos relations avec les associations professionnelles nous permettent de dénicher et d'entrer en contact avec les professionnels qualifiés et diversifiés dont vous avez besoin pour pourvoir vos postes vacants. Au fil des années, nous sommes devenus le fournisseur de solutions en gestion des talents de prédilection pour bon nombre de nos partenaires.

Bénéfices pour les chercheurs d’emploi

Approfondissez vos connaissances dans votre secteur, élargissez votre réseau, et prenez une longueur d'avance dans votre recherche d'emploi en accédant à des événements et des rapports de premier plan par le biais des organisations partenaires de Robert Half. Des réductions sur les frais d’adhésion, les certifications et les formations professionnelles sont disponibles auprès de certaines organisations.

Alliances & organisations partenaires

Comptables professionnels agréés Canada (CPA Canada)

Comptant plus de 20 000 membres, CPA Canada est la principale organisation nationale établie pour soutenir les professionnels comptables du pays.

Sa mission est d’accroître l’influence, la pertinence et la valeur de la profession de CPA au Canada, et ce, en agissant dans l’intérêt public, en soutenant ses membres et en contribuant au développement économique et sociétal. Robert Half a l’honneur de parrainer annuellement les conférences, les événements de réseautage et les séances de perfectionnement professionnel de CPA Canada en Colombie-Britannique, en Alberta, au Manitoba, en Ontario et au Québec. La désignation CPA Canada et le Programme avancé en comptabilité et en finance (PACF) sont reconnus partout au pays.

Conseillers en ressources humaines agréés Canada (CPHR)

CHRA Canada est la référence nationale en matière d'amélioration et de promotion de la profession de RH. Avec une désignation établie et crédible, ainsi qu’une collaboration sur les questions nationales, ils positionnent de manière proactive l'agenda national des ressources humaines au Canada et représentent la profession de RH canadienne auprès des associations de RH du monde entier. Robert Half est heureux de participer à leurs conférences régionales et d’échanger avec leurs membres par le biais de présentations de leadership éclairé.

Directeur financier canadien de l’année

Parrainé par Financial Executives International (FEI) Canada et Robert Half, le Prix du directeur financier canadien de l’année est remis annuellement à la personne qui joue un rôle de premier plan et fait preuve d’une gestion exemplaire en finance. Les lauréats antérieurs proviennent d’un éventail de secteurs d’entreprises où ils se sont démarqués par leur leadership financier. Le comité de sélection du Prix du directeur financier canadien de l’année est indépendant et composé de professionnels de la gestion parmi les plus reconnus au Canada.

Enactus

Enactus est un organisme international composé de leaders étudiants, académiques et d’affaires qui font appel à l’action entrepreneuriale pour créer un monde meilleur et durable pour eux et leurs communautés. Sous la supervision d’éducateurs et de gens d’affaires, les leaders étudiants d’Enactus apprennent à créer et à mettre en œuvre des projets entrepreneuriaux partout sur la planète. En tant que partenaire d’Enactus Canada, Robert Half fait partie du jury durant les compétitions régionales et nationales, et anime des tables rondes d’étudiants et des événements de réseautage avec les anciens élèves.

L’étoffe du succès (Dress for Success®)

L’étoffe du succès (Dress for Success®), organisme international sans but lucratif ayant pour mission de promouvoir l’indépendance économique des femmes défavorisées, procure des tenues professionnelles, un réseau de soutien et des outils de développement de carrière afin d’aider les femmes à s’épanouir au travail et dans leur vie. Entre autres programmes et initiatives, Robert Half contribue aux collectes de vêtements professionnels en fournissant des tenues d'affaires aux femmes défavorisées.

Financial Executives International® Canada (FEI Canada)

FEI Canada, association de premier plan au pays, établit des liens entre les dirigeants financiers internationaux par le réseautage, les échanges de connaissances, la défense des droits et le leadership éthique. Robert Half et Protiviti sont fiers d'être les principaux partenaires stratégiques de FEI. Nous collaborons avec l'association afin de produire un leadership éclairé, et sommes impliqués dans des occasions de participation par le biais de plusieurs plates-formes FEI et de leurs sections locales au Canada. Nous sommes la seule organisation capable d'intégrer complètement l'expertise en conseil et en solution de gestion des talents pour FEI au Canada.

Institut canadien du crédit (ICC)

Depuis 1928, l’ICC promeut l’importance de la formation du personnel-cadre en matière de crédit et les avantages qu’elle apporte aux entreprises. Le titre de professionnels certifiés du crédit (CCP) accordé par l’Institut est la désignation la plus reconnue dans le domaine du crédit au Canada. Robert Half a le plaisir de contribuer au perfectionnement de leurs membres durant les conférences nationales et les présentations des sections régionales.

L’Institut des auditeurs internes Canada (IAI Canada)

L’IAI est une organisation mondiale vouée au progrès de la profession d’audit interne ainsi qu’à son essor. Établi en 1941, l’IAI regroupe 185 000 membres répartis dans 165 pays œuvrant dans les domaines de l’audit interne, la gestion des risques, la gouvernance, le contrôle interne, l’audit des technologies de l’information, l’éducation et la sécurité. En tant que chef de file en accréditation, recherche et technologie, l’IAI est responsable de la défense des intérêts et de la promotion de la profession à propos de différents enjeux de l’audit dans le monde. Robert Half a le plaisir de contribuer au développement de l’IAI Canada durant les présentations des sections régionales.

IMA® (Institute of Management Accountants)

Forte d’un réseau mondial d’environ 185 000 membres répartis dans 140 pays, l’IMA est une association de professionnels comptables qui contribue à l’essor de la profession via son programme CMA ® (Ordre des comptables de gestion accrédités), la formation continue, le réseautage, la recherche et le droit en matière de normes éthiques élevées. Robert Half est heureux de pourvoir contribuer au développement professionnel de ses membres lors de leur conférence et par le biais de présentations dans les chapitres de l’IMA.

Institut national de la paie (INP)

Chaque année, Robert Half apporte son soutien avec fierté au congrès national de l’INP et parraine la Semaine nationale de la paie. Forte de 40 000 professionnels de la paie, qui sont membres de façon individuelle ou par le biais de leur entreprise, l’INP se fait un point d’honneur de fournir aux professionnels de la paie et à leurs employeurs les services requis en matière de connaissances et de conformité. L’INP offre deux programmes d’agréments – Spécialiste en conformité de la paie (SCP) et Gestionnaire accrédité de la paie (GAP) – qui permettent aux professionnels de la paie d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences.

Diversité, équité et inclusion (DEI)

Robert Half a établi des relations stratégiques avec diverses organisations afin de soutenir le développement de nos communautés locales.

L’inclusion parmi nos fournisseurs

Robert Half mets l'accent sur l'inclusion des fournisseurs. En créant une base de fournisseurs diversifiée, nous renforçons notre position de leader sur le marché. Robert Half soutient régulièrement des organisations qui favorisent la promotion, la croissance et le développement des petites entreprises et/ou des entreprises appartenant à des groupes diversifiés (minorités, femmes, anciens combattants, anciens combattants handicapés, LGBTQ+, personnes handicapées).

Relations communautaires

Citées ci-dessous sont les organisations avec lesquelles nous avons des relations. Lisez notre rapport sur la Responsabilité sociale pour obtenir plus d’informations sur nos initiatives communautaires et nos partenariats.